전염병으로 집에서 근무해 임금을 지급하는 규정에 따라 임금은 정상 임금에 따라 지급된다. 가사 노동도 정상적인 노동 공급의 일부이다. 회사는 출석을 확인하고, 임무와 지표를 할당하고, 기존의 성과 평가 체계를 이용하여 직원을 심사할 수 있다. 시험에 합격하면 임금은 정상 근무 시간에 지급된다. 법적 근거: 전염병 예방·통제 기간 동안 시 전체의 인적자원 및 사회보장의사 소통을 더욱 강화하는 것에 대한 의견: 직원들이 인터넷, 전화 등 유연한 방식으로 재택근무를 하도록 요구하는 회사는 직원의 정규 근무 시간 임금에 따라 임금을 지급해야 한다.