차별 대우가 합리적인지 판단하려면 여러 가지 요소를 종합적으로 고려해야 한다. 첫째, 공정성은 중요한 기준입니다. 차별 대우는 합리적인 기준으로 구분해야 하며, 한 그룹이나 개인이 불합리한 악영향을 끼쳐서는 안 된다. 둘째, 합리성도 차별 대우를 평가하는 핵심 요인이다. 차별 대우는 명확한 목적과 합리적인 이유가 있어야 특정 목표를 달성하거나 특정 문제를 해결할 수 있다. 마지막으로, 차별 대우는 반드시 법률 법규의 규정에 부합해야 한다. 어떠한 차별대우도 반드시 법률 틀 안에서 진행해야 하며, 법률 평등과 차별 금지 원칙을 위반해서는 안 된다.