노동법 관련 사법해석에 따르면 학생들은 여가 시간을 이용해 고학을 하는 것은 노동관계 수립으로 간주되지 않으며 노동계약을 체결하지 않을 수 있다. 따라서 고용인 단위와 농민공 학생은 노동관계를 형성하지 않고 노동계약법에 의해 조정되지 않는다.

법적 근거:' 노동계약법' 제 69 조는 시간제 고용쌍방이 구두협의를 체결할 수 있도록 규정하고 있다.

파트 타임제로 근무하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 이후 체결된 노동계약은 이전에 체결된 노동계약의 이행에 영향을 미치지 않는다.