법률 분석: 네, 회사는 일반적으로 직원들에게 관련 학력 증명서를 제공하고 학력 서신을 통해 진위를 확인하도록 요청합니다. 입사는 학력, 나이 등을 사실대로 증명하는 것이다. 회사는 채용 수속을 하기 전에 직원의 신분증, 학력증서, 자격증을 식별하고 조회한다. 조회 수단은 주로 원본을 검증하는 것이고, 학력증서, 자격증도 인터넷을 통해 서류번호, 증서번호를 조회해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국고등교육법' 제 18 조 고등교육은 고등학교와 기타 고등교육기관이 실시한다. 대학과 독립대학은 주로 본과 이상 교육을 실시한다. 전문대학은 전문교육을 실시한다. 국무원 교육 행정부의 비준을 거쳐 과학 연구 기관은 대학원 교육 임무를 맡을 수 있다. 다른 고등 교육 기관은 비학력 고등 교육을 실시한다.