법률 분석: 전자 노동 계약은 법적 효력이 있다. 전자노동계약은 내용이 노동법과 노동계약법의 관련 규정에 부합한다면 전통적인 서면 계약과 동등한 법적 효력을 갖는다. 전자 계약은 데이터 전신문에 속하며 계약법에 규정된 서면 형식 중 하나이다.

법적 근거:' 중화인민공화국 민법전' 제 466 조. 당사자가 계약 조항에 대한 이해에 대해 논란이 있는 경우 본법 제 142 조 제 1 항의 규정에 따라 분쟁 조항의 의미를 확정해야 한다. 두 개 이상의 문자로 체결된 계약 텍스트는 그 계약이 동등한 효력을 가지고 있으며, 각 텍스트에 사용된 단어는 같은 의미를 가져야 합니다. 각 텍스트에 사용된 단어와 표현이 일치하지 않을 경우 계약의 관련 조항, 성격, 목적 및 성실한 신용 원칙에 따라 설명해야 합니다.