1. 고용인이 너와 노동관계를 맺으려면 반드시 노동계약을 체결해야 한다. 노동계약서에 서명하지 않는 것은 분명 불법이므로 배상이 필요하다. 지금 너는 반드시 협력협정이나 기타 임금조, 임금카드를 돌려받아야 노동중재를 할 수 있다.
둘. 법은' 중화인민공화국 노동계약법' 제 82 조 * * * 고용인 단위가 고용일로부터 1 개월 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다.