사회보장과 적립금은 기본급에 따라 납부하지 않는다. 사회 보장 및 주택 적립금 (5 보험 1 금) 의 분담금 기수와 금액은 지역마다 다르며, 일반적으로 임금 총액에 분담금 비율을 곱한 것이다. 사회보장이란 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험을 말한다.

법적 객관성:

최저임금 조례

제 6 조

월 최저임금 기준을 결정하고 조정하는 것은 현지 근로자와 공양친족의 최저생활비, 도시 주민 소비가격지수, 근로자가 개인적으로 납부한 사회보험금과 주택적립금, 직원 평균 임금, 경제발전수준, 취업상황 등을 참고해야 한다. 시간당 최저임금 기준을 결정하고 조정하려면 반포된 월 최저임금 기준에 따라 기관이 납부한 기본연금보험비와 기본의료보험료를 고려해야 하며, 시간제 근로자와 전일제 근로자의 근무안정성, 근무조건, 노동강도, 복지대우 등의 차이점을 적절히 고려해야 한다. 월 최저임금과 시간 최저임금의 구체적인 계산 방법은 첨부 파일에 나와 있다.