2. 권익 채널: 직원들은 노동조합 서비스 핫라인에 전화를 걸고, 메일을 보내고, 권익 신청서를 작성하는 등 노조에 자신의 문제와 어려움을 반영할 수 있다. 우리는 제때에 접수하고 적극적으로 처리에 협조할 것이다.

3. 권리 보호 범위: 임금, 복지, 노동계약, 산업재해, 직업병, 노동보호, 직업기술 등 문제.

4. 위권방식: 협상, 조정, 중재 등을 통해 직원의 문제와 상황을 처리하고, 직원들이 법적 수단을 통해 자신의 합법적 권익을 보호하는 데 적극 협조한다.

5. 권리 보호: 직원의 개인 정보 및 권리 보호 내용을 엄격하게 기밀로 유지하여 직원의 합법적 권익이 최대한 보장되고 유지되도록 합니다.

6. 연락처: 노조 서비스 핫라인 xxxxxxxxx, 사서함 xxxxxxxxx. 이번 행사를 통해 직원들이 자신의 권익과 권리 보호 경로를 더 잘 이해할 수 있도록 하고, 노조도 직원들에게 더욱 친밀하고 전문적인 서비스를 계속 제공할 수 있기를 바랍니다. 감사합니다! 경례! 간쑤 노조