견습 훈련은 견습생이 고된 기관에 의해 모집되고, 스승의 직접적인 지도 아래 생산 실천 활동을 통해 생산 기술이나 필수 기술을 배우고 습득함으로써 새로운 기술 근로자나 전문가가 되는 훈련 방식을 말한다.

등교 시간

각 업종과 일자리의 기술과 업무의 복잡성과 난이도에 따라 견습생의 학습 기간은 일반적으로 3 년 또는 2 년이며 2 년 이상이어야 한다.

견습 기간의 대우

견습생이 공부하는 동안 단위는 월별로 생활비를 지불하고 노동보호 방면의 기본 대우를 누리며 일부 일회성 장려를 신청할 수 있다. 노동 보험 방면에서 견습생은 노동으로 사망하여 일회성 보조금을 줄 수 있다.