동기 부여자, 강사, 컨설턴트, 조수, 중재자. 내훈의 가장 큰 특징은 기업의 교육 요구에 따라 기업을 맞춤형으로 만드는 것이다. 계약법 내 훈련사의 여러 신분은 격려자, 강사, 컨설턴트, 조수, 조정원이다. 내부 트레이너의 역할은 촉매, 코치, 조수이다. 가장 큰 책임은 지식점을 명확하게 설명하는 것이 아니라 학생들의 사고와 건설을 자극하는 것이다.