법률 분석: 우리나라 법률에 따르면 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약서에 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 단위의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 20 조 * * * 근로자의 시용 기간 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

법률 분석: 우리나라 법률에 따르면 수습기간 근로자의 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약서에 약속한 임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인 단위의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 20 조 * * * 근로자의 시용 기간 임금은 본 단위와 같은 직위 최저임금이나 노동계약의 계약임금의 80% 보다 낮아서는 안 되며, 고용인의 소재지 최저임금보다 낮아서는 안 된다.