법적 근거: 당원 지도 간부들이 담화를 권고하는 잠행 방법.

네 번째 계명은 피담화자에게 담화의 원인을 설명하고, 관련 문제에 대한 설명과 설명을 주의 깊게 듣고, 주의가 필요한 문제를 지적하고, 시정 조치를 요구해야 한다.

제 5 조 기검기관과 조직 (인사) 부서는 대화 대상에 존재하는 주요 문제의 시정 상황을 파악하기 위한 적절한 조치를 취해야 한다. 시정이나 시정이 명확하지 않은 것에 대해서는 당위 (당조) 의 의견에 따라 비판 교육을 실시하고 시정을 촉구하거나 조직적으로 처리해야 한다.