법률 분석: 토요일 일요일과 법정 공휴일을 제외한 달은 모두 2 1.75 일입니다. 현재 우리나라는 근로자가 하루 8 시간, 일주일에 40 시간 일하는 표준 근로시간을 실시하고 있다. 조건부 기업은 표준 근무 시간 시스템을 구현해야합니다. 근무 시간 임금은 일일 임금으로 계산됩니다. 월 임금 소득-월 유급 일수-시간당 임금: 월 임금 소득-(월 유급 일수 ×8 시간), 월 유급 일수 = (365 일-104 일)-65438+

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

제 37 조 고용인 단위는 본법 제 36 조에 규정된 근로제도에 따라 성과업을 실시하는 근로자의 노동쿼터와 성과급기준을 합리적으로 확정해야 한다.

제 38 조 고용 단위는 노동자들이 일주일에 적어도 하루 쉬는 것을 보장해야 한다.