법률 분석: 법적 효력이 있는 제안, 즉 지원자에게 노동계약 체결 요청입니다. 만약 청약인이 청약이 취소불능이라고 믿을 만한 이유가 있고, 이미 계약을 이행할 준비가 되어 있다면, 청약은 철회할 수 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"

제 472 조 제안은 다른 사람과 계약을 맺는다는 뜻으로 다음과 같은 조건을 충족시켜야 한다는 뜻이다.

구체적인 내용

(2) 청약자는 그가 이미 청약을 수락했다는 것을 보여줌으로써 의미심장하게 표현된 구속이다.

제 478 조 다음 상황 중 하나가 있으며 제안은 무효이다.

(1) 제안이 거부되었습니다.

(2) 제안은 법에 따라 철회된다.

(c) 약속 기간이 만료되고 제안자가 약속하지 않았다.

(4) 제안자가 제안의 내용을 실질적으로 변경하였다.