근로자가 노동계약을 파기하는 것은 불법이 아니지만, 일단 계약이 성립되고 발효되면 일방적으로 파기해도 계약은 여전히 유효하다. 계약은 평등주체의 자연인, 법인 및 기타 조직 간에 민권의무를 설립, 변경 및 종료하는 합의입니다. 계약을 파기하는 것은 불법도 불법도 아니다. 그러나 계약이 체결되면 일방적으로 파기해도 계약은 여전히 유효하며 파기 후에도 계약의 권리와 의무를 져야 한다. 당사자 일방이 계약의무를 이행하지 않거나 계약의무에 부합하지 않는 경우, 계속 이행하거나, 구제조치를 취하거나, 손해를 배상하는 등 위약 책임을 져야 한다.

법적 근거

중화인민공화국 민법 제 465 조 * * * 법에 따라 성립된 계약은 그 효력이 법률의 보호를 받는다. 법에 의거하여 성립된 계약은 당사자에게만 법적 구속력을 가지고 있지만, 법률에 별도로 규정된 것은 제외한다.