법적 근거:' 중화인민공화국노동계약법' 제 1 조는 노동계약제도를 보완하기 위해 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하며 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하고 발전시키기 위해 본법을 제정한다. 노동계약법' 의 주요 내용은 7 장을 차지하고, 2 장은 노동계약 체결에 관한 것이다.
제 3 장 노동 계약의 이행 및 변경
제 4 장 노동 계약의 해지 및 해지
제 5 장 특별 규정
제 1 절 단체 계약
섹션 ii 노동 파견
섹션 iii 파트 타임 고용
제 6 장 감독 및 검사
제 7 장 법적 책임