노동 쟁의가 중재를 신청하는 시효기간은 1 년이며, 중재 시효기간은 당사자가 알고 있거나 그 권리가 침해당했다는 것을 알아야 하는 날부터 계산된다. 한 당사자가 상대방 당사자에게 권리를 주장하거나, 관련 부서에 권리 구제를 요청하거나, 상대방 당사자가 의무 이행에 동의해 소송 시효가 중단되기 때문이다.

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