전염병 기간 동안' 노동법' 에 규정된 임금 지급 기준은 기업이 한 임금 지급 주기 내에 생산이 중단된 경우 기업은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 직원 임금을 지급해야 한다는 것이다. 둘째, 기업의 생산이 한 개 이상의 임금 지급 주기를 초과하는 경우, 근로자가 정상적인 노동을 제공하는 경우, 기업이 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 따라서 어떤 상황에서도 기업은 일정한 임금을 지불해야 한다.