不。值班不是工作。法律分析:相關法律沒有規定值班是勞動者的義務，因此值班壹般是單位內部的相關規定，而不是絕對的強制性義務。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第壹條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。