법률 분석: 우선 취업국과 회사 소재지의 중재위원회에 보고하여 해결해야 한다. 줄거리가 심각하거나 고용국과 중재위원회가 해결할 수 없는 것은 항소법원을 통해 해결할 수 있다.

법적 근거: 노동 안전 감독 규정 제 9 조. 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다. 근로자들은 고용인 단위가 노동보장의 합법적 권익을 침범한 것은 노동보장행정부에 고소할 권리가 있다고 생각한다. 노동보장행정부는 제보자를 비밀로 해야 한다. 노동보장법, 법규, 규제행위 등 중대한 위반사항을 조사하여 주요 단서와 증거를 제공하는 제보자에게 상을 준다.