1. 임금 대우: 편외 인원의 임금은 고용 기관이 업무 성격, 업무 성과, 근속 기간 등에 따라 결정되며 구체적인 금액은 업무 성과, 근속 기간, 업무 성격에 따라 달라질 수 있습니다.

2. 사회보험: 편외 인원은 국가 및 성 관련 법규에 따라 사회보험 (연금, 의료보험, 실업보험, 산업재해 보험, 출산보험 포함) 에 참가할 수 있습니다.

3. 기타 복리후생: 고용 단위는 자신의 상황에 따라 편외 인원에게 유급 연휴가, 명절 복지, 직업훈련 등 기타 혜택을 제공한다. 구체적인 대우 기준은 고용인 단위, 개인 상황 등에 따라 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 광둥 () 성 단체위 편외 인원 응시를 고려하기 전에 먼저 용인 기관이나 관련 부서에 구체적인 대우를 알아보는 것이 좋습니다.