노동법 관계의 주체는 노동법에 따라 권리를 누리고 의무를 지는 노동법 관계의 참여자이다. 노동법 관계의 주체는 자연인으로 국내 시민과 외국인 (외국인 시민+무국적자) 을 포함한다. 한편 주체는 고용인 단위, 특히 우리나라의 기업, 사업 단위, 국가기관, 사회단체, 법인자격을 갖춘 개인경제조직이다.

분류 기준이 다르다: 근로자의 직업, 근로자와 고용인의 실제 노동법 관계, 생산수단 소유제 형식 (가장 중요). 생산수단 소유제 형식에 따라 다음과 같이 나눌 수 있다.

1, 국민 소유제 단위 노동법 관계.

2, 노동인민집단소유제 단위의 노동법관계.

3, 자영업 단위의 노동법 관계.

4. 민간 기업의 노동법 관계.

5, 중외 합자, 중외 합작 기업 노동법 관계.

외국인 소유 기업의 노동법 관계.