노동 계약은 다음과 같은 조건을 충족하며 법적 효력이 있습니다. 노동 계약 쌍방은 상응하는 민사 행위 능력을 가지고 있습니다. 고용 계약의 양 당사자의 의미는 진실을 나타냅니다. 노동 계약의 내용은 법률, 규정 및 공식 질서와 일치합니다. 기타 법률 발효 조건 등.

법적 객관성:

최고인민법원은 인신손해배상 사건의 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해명 제 9 조 근로자가 노동과정에서 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 근로자가 고의적이거나 중대한 과실로 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용주와 연대 배상 책임을 져야 한다. 고용주가 연대 배상 책임을 부담하면 노동자에게 추징할 수 있다. 앞 단락에서 설명한 바와 같이? 취업 활동에 종사하는가? , 고용주의 허가 또는 지시의 범위 내에서 수행되는 생산 및 운영 활동 또는 기타 노동 활동을 나타냅니다. 직원의 행동이 권한 범위를 벗어났지만 그 표현이 본질적으로 직무 수행과 관련이 있는 경우? 취업 활동에 종사하는가? 。