1. 경고, 경고: 감독관이 고용분쟁에서 부적절한 관리나 과실이 있고 그 행위가 경미하면 경고나 훈계를 할 수 있습니다. 이는 회사가 임원의 행동에 불만을 품고 시정을 요구한다는 것을 보여준다.

2. 벌금 또는 임금 삭감: 감독관이 고용분쟁에서 심각한 관리 부실이나 실직을 보이면 벌금이나 임금 삭감에 직면할 수 있습니다. 이런 처벌은 임원의 개인 행위에 대한 처벌이나 회사의 다른 직원에 대한 경고일 수 있다.