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1 년 출산 휴가 정책
법률 분석: 출산 휴가에 대한 국가의 통일 규정은 지방법규와 결합되어 있다.

1, 전국통일규정, 단태는 98 일입니다. 난산 환자 출산 휴가 증가 15 일; 다둥이는 아기를 한 명 더 낳고 출산휴가는 15 일 증가한다. 배우자의 간호휴가를 더하다.

2, 각 성, 직할시, 자치구가 규정한 연장 휴가 기준은 다르다. 보통 60 일이다.

법적 근거:' 중화인민공화국인구계획출산법'.

제 25 조 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부는 출산 휴가 연장에 대한 보상이나 기타 복지 대우를 받을 수 있다.

제 26 조 여성은 임신, 출산, 수유기에 국가 관련 규정에 따라 특수노동 보호를 받으며 도움과 보상을 받을 수 있다. 시민들은 가족계획 수술을 실시하여 국가가 규정한 휴가를 즐긴다. 지방 인민 정부는 상을 줄 수 있다.

제 29 조 성, 자치구, 직할시 및 더 큰 시의 인민대표대회와 상무위원회 또는 인민정부는 본법과 관련 법률, 행정법규의 규정에 따라 현지 실태와 결합해 구체적인 시행 방법을 제정할 수 있다.