기업이 노동법과 규정을 준수하면 노동법을 두려워하지 않는다. 기업이 지키지 않으면 노동법은 근로자의 합법적 권익을 보호하고 기업의 성실성과 이미지에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 기업은 이를 위해 일정한 법적 비용 또는 법적 책임을 부담합니다. 그리고 기업은 관련 행정처벌에 직면할 수도 있다.
노동법 제 3 조: 근로자는 동등한 취업과 직업 선택, 보수, 휴식휴가, 노동안전위생보호, 직업기술훈련, 사회보험과 복지, 노동분쟁 제출 및 법률규정 기타 노동권을 누리고 있다. 근로자는 노동 임무를 완수하고, 직업 기술을 향상시키고, 노동 안전 위생 법규를 집행하고, 노동 규율과 직업도덕을 준수해야 한다.