법률 분석:' 노동법' 은 초과근무를 한 달에 최대 36 시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다. 생산경영의 요구로 인해 회사는 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 일반적으로 하루에 한 시간을 넘지 않는다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서는 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 36 조 국가는 근로자가 매일 8 시간을 초과하지 않고, 주당 평균 44 시간을 초과하지 않는 근로시간을 실시한다.

제 41 조 고용인 단위는 생산경영 요구로 노동조합 및 근로자와 협의한 후 근무 시간을 연장할 수 있으며, 보통 하루 1 시간을 초과할 수 없다. 특별한 이유로 근무 시간을 연장해야 하는 경우 근로자의 건강을 보장하는 조건 하에서 근무 시간 연장은 하루 3 시간, 한 달에 36 시간을 초과해서는 안 된다.