법률 분석: 직원들은 먼저 좋은 도덕적 자질을 갖추어야 하며, 동시에 회사의 규율 규정을 엄격히 준수해야 한다. 직원들은 회사 기밀을 누설해서는 안 되고, 다른 사람과 결탁하여 회사의 이익을 침해하는 일을 해서는 안 되며, 다른 사람과 결탁하여 불법적인 이익을 추구해서는 안 되고, 뇌물을 요구해서는 안 되며, 회사 이름으로 사기를 해서는 안 되며, 이유 없이 지각하거나 결근을 해서는 안 되며, 휴가를 낼 때 휴가를 내서는 안 된다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 8 조. 근로자는 법에 따라 직원 대표 대회, 직원 대회 또는 기타 형식을 통해 민주적 관리에 참여하거나 고용 단위와 근로자의 합법적 권익을 보장하는 동등한 협의를 진행해야 한다.