판매와 임금은 회사의 영업 비밀으로서 법률의 보호를 받아야 한다. 이 성실협정은 쌍방의 합의이며 쌍방에 구속력이 있기 때문에 직원들은 엄격히 준수해야 한다. 다만 회사는 자기 회사의 영업 비밀에 대한 보호 요구가 매우 낮다. 보호 기간은 직원이 퇴사한 지 3 년 이내일 뿐입니다. 즉, 직원이 3 년 후에 회사의 영업 비밀을 누설하면 회사가 묵인하게 됩니다. 만약 내가 회사를 대표한다면, 내가 직원들에게 서명하도록 요구하는 보호 기간은 영구적일 것이다. 직원들은 회사의 영업 비밀을 누설하여 회사에 손실을 입혔다. 배상해야 합니다. 이 협정은 비경쟁 금지 협정과는 다르다. 경쟁제한협정은 직원들이 일정 기간 동안 동일하거나 비슷한 일을 해서는 안 된다는 것을 요구한다. 따라서 단위는 직원들에게 일정한 배상금을 지급해야 한다. 계약은 직원들에게 비밀을 지킬 것을 요구한다. 또 질문자가' 거액의 배상' 이 위약금이라고 하면 그 협정은 법적 구속력이 없다. 단점을 잘 가르쳐 주세요.