1. 탈퇴 이유 이해: 우선 그 이유가 무엇인지 알아야 합니다. 회사가 법규나 입찰 규정을 어겼기 때문이라면, 비슷한 문제가 발생하지 않도록 정류를 진지하게 반성해야 한다. 회사 자격 부족이나 기타 문제와 같은 다른 이유로 인해 제때에 의사 소통을 해야 합니다.
2. 법률 원조를 구하십시오: 회사가 해고가 불합리하다고 생각되면 법률 원조를 구하고 법적 수단을 통해 회사의 권익을 보호할 수 있습니다.
3. 자격 재신청: 만약 회사가 자질 문제로 인해 퇴출되면, 자질을 재신청할 수 있고, 자질을 신청하기 전에 기존 문제를 꼼꼼히 총결하여, 회사가 관련 자질 요구 사항을 충족하는지 확인할 수 있습니다.
4. 관리 강화, 규범 운영: 어떤 이유에서든 회사는 내부 관리와 규범 운영을 강화하고, 법률 법규와 입찰 규정을 준수하며, 회사의 합법성과 규범성을 보장하고, 문제의 재발을 방지해야 한다.