고용주가 근로자에게 이직 증명서를 발급하는 것을 거부한다면, 근로자는 현지 노동감찰에 가서 고용인에게 불만을 제기하고 이직 증명서를 요구할 수 있다. \ x0d \ x0d \ 고용인은 근로자를 위해 이직 수속을 처리하고, 임금을 청산하고, 이직 증명서를 발급할 의무가 있다. \ x0d \ x0d \ 제 50 조 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. \x0d\ 근로자는 쌍방의 합의에 따라 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. \x0d\ 고용인은 해지되거나 해지된 노동계약 문건을 최소 2 년 동안 보존해야 한다.