법률 분석: 임금 지급 시간은 법률에 의해 규정되어 있습니다. 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 합니다. 휴일이나 휴일이 있는 경우 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 합니다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간으로 임금을 지급할 수 있다. 고용인 단위가 제때에 지불하지 않은 것은 노동 행정부가 기한 내에 지불하도록 명령한다. 다른 사람.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 50 조.

임금은 반드시 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

노동부 "임금 지불에 관한 잠정 규정" 제 7 조

임금은 고용주와 고용인이 합의한 날짜에 지급해야 한다. 휴일이나 휴일을 만나면 가장 가까운 근무일에 미리 지불해야 한다. 임금은 한 달에 한 번 이상 지급하고, 주, 일, 시간급제를 시행하는 사람은 주, 일, 시간별로 임금을 지급할 수 있다.