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노동 중재는 고용주가 등록해서 관할할 수 있습니까?
법률 분석: 노동 분쟁이 발생할 경우 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동중재기관은 관할권이 있다.

법적 근거: "노동 분쟁 조정 중재법" 제 21 조는 노동 계약 이행지 또는 고용인 단위의 소재지 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 소송 단계에서 사법해석은 노동 쟁의 관할 법원에 대한 특별 규정도 했다.

최고인민법원은 노동쟁의안 적용 법률 몇 가지 문제에 대한 해석 제 8 조 노동쟁의사건은 고용인의 소재지 또는 노동계약 이행지의 기층인민법원이 관할한다. 특별법이 일반법보다 우월한 적용 원칙의 지도 하에 노동 분쟁 사건의 관할을 결정할 때 관련 법률과 사법해석의 특별규정을 따라야 한다.