1. 회사와의 커뮤니케이션: 회사 인사부 또는 리더와 소통하고 회사의 해산 정책 및 배상 규정, 회사가 배상 도피 여부를 알 수 있습니다. 만약 회사가 배상을 회피한다면, 스스로 청원을 제기하여, 회사가 규정에 따라 배상을 할 것을 요구할 수 있다.

2. 법률 원조를 구하다: 회사가 배상을 거부하거나 위법행위를 하면 법률 원조를 구하고 노동중재기관이나 법원에 소송을 제기하여 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.

3. 위권단체의 지원: 위권단체의 지원을 구하고, 회사의 위법행위를 대중 앞에 폭로하고, 여론압력을 증가시키고, 회사가 보상의무를 이행하도록 독촉할 수 있다.