1. 법률 규정에 따라 자녀를 낳는 경우 (첫아이, 둘째 아이 등) 정상 출산 휴가 98 일+보상 휴가 80 일, *** 178 일을 받을 수 있습니다.
2. 난산, 다세포태 등 특수한 상황이 있는 경우 출산휴가를 30 일 늘리고, 아기 1 명당 출산휴가 15 일을 늘린다.
법적 근거:' 광동성의 여직원 노동보호 특별규정 시행 방법' 제 11 조는 출산 휴가 98 일을 즐기는데, 그 중 출산 전 휴가 15 일이 있다. 출산 시 난산이 발생하여 출산 휴가를 30 일 늘렸다. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일.
광둥 () 성 인구계획출산조례 () 제 30 조는 법률과 규정에 따라 자녀를 낳는 부부로 80 일간의 장려휴가를 받는다. 규정된 방학 내에 임금을 지불해도 복지와 출근 장려에는 영향을 주지 않는다.