법률 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우, 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구할 수 있으며, 고용인 단위는 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 경제보상기준의 두 배에 따라 배상금을 지급해야 한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 48 조는 고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지할 것을 규정하고, 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다고 규정하고 있다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 배상금을 지불해야 한다.