전력 회사는 5,000 팩의 노동력을 보내 잘 먹고 살았다. 전력회사가 노무파견 직원 (예: 먹고 사는 직원) 을 제공할지 여부는 회사의 정책과 실제 상황에 따라 달라집니다. 일반적으로 전력회사가 의식주를 제공하는 복지 대우는 파견된 직원에게 복지와 편리함이다. 이러한 안배는 직원들에게 편의를 제공하고, 그들의 생활 부담을 경감하며, 안정적인 생활 환경을 제공할 수 있다. 그러나 구체적인 처리는 전력회사의 정책, 계약, 현지 법률에 따라 결정해야 한다.