1, 대우가 합리적이고, 각 부서는 개인의 능력과 업무 성과에 따라 고임금을 지급하고, 직원들에게 일년 내내 연말 보상 인센티브 정책을 제공하여 직원들에게 더 많은 보수를 지급한다.

2. 입소문이 좋다. 구맥주는 홍심의 필수 채용으로 입사 후 매월 정기적으로 직원들에게 지급해 직원들의 소득 수준을 장려하고 높인다.

3. 복지가 좋습니다. 불산 홍심은 또한 모든 직원의 삶의 질을 보장하기 위해 주택 보험과 가족 장례식을 포함한 모든 직원에게 풍성한 보험 혜택을 제공한다.