네,' 노동계약법' 규정에 따르면 회사는 입사 후 한 달 이내에 노동계약을 체결해야 합니다. 그렇지 않으면 둘째 달부터 회사는 미서명 노동계약에 대해 매달 한 달 임금에 해당하는 배상금을 지급해야 합니다. 또 이직 보상도 요구할 수 있고, 반년을 완성하면 한 달 월급을 줄 수 있다.

틀림없이 반년이 넘었을 거야!