법률 분석: 먼저 고용주와 협상하십시오. 협상이 안 되면 노동 중재를 신청할 수 있다. 만약 네가 중재에 불복한다면 법원에 소송을 제기할 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 77 조. 고용인 단위와 노동자가 노동 쟁의를 일으키면 당사자는 법에 따라 중재, 중재 또는 소송을 신청하거나 협상을 통해 해결할 수 있다.

중재 원칙은 중재 및 절차에 적용됩니다.