법률 분석: 전염병의 영향을 받는 착공 또는 미복귀 기간 동안, 각종 휴가 후에도 정상 노동을 제공할 수 없는 근로자나 기타 정상 노동을 제공할 수 없는 근로자를 위해, 기업이 휴업, 단종 기간 임금 지불에 관한 국가 규정에 따라 근로자와 협상하도록 유도한다. 한 임금 지급 주기 동안 노동 계약서에 규정된 기준에 따라 임금을 지급한다. 한 개 이상의 임금 지급 주기가 있는 사람은 관련 규정에 따라 생활비를 지급한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 50 조는 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.