위법! 왜냐하면, (1) 고용주로서, 일반적으로 직원을 채용하기 전에 표준 고용계약을 제정하고, 대부분 법률 고문에 의해 연구되었기 때문이다! (2) 계약법에 따르면 재직이든 이직이든 계약을 엄격히 준수하고 계약에 따라 일을 처리해야 한다. (3) 회사가 직원이 이직할 때 임금을 공제하는 방법은 순전히 일방적으로 계약을 이행하지 않는 것이다! ! ! 따라서 계약 이행에 있어서 회사는 근거가 없다! 하물며 법으로 측정한 것이다! ! ! 회사의 행위는 위법이고 고의적인 더럽고 파렴치한 행위이다. 법은 지지하지 않을 거야! ! ! ! ! !