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노동법은 사업 단위에 적용됩니까?
법률 분석:

국가기관, 사업단위, 사회단체의 정식 직원은 노동법을 적용하지 않는다. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 노동법을 적용한다.

법적 근거:

중화인민공화국 노동계약법' 제 2 조 중국인민과 중국 내 기업, 개인경제조직, 민영비기업단위 및 기타 조직 (이하 총칭하여 고용인 단위) 이 노동관계를 맺고, 노동 계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지하는 것이 이 법에 적용된다.

국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동관계를 맺은 근로자는 본법에 따라 노동계약을 체결, 이행, 변경, 해지 또는 해지해야 한다.