만약 당신이 회사가 고정기한 노동계약의 법률 규정에 부합한다면, 당신이 서면으로 고정기한 노동계약에 동의하지 않는다면, 회사는 당신과 고정기한 노동계약을 체결해야 합니다. 당신의 요청을 증명하기 위해 다른 증거가 필요하지 않습니다.

보충 답변:

1.' 노동계약법' 에 따르면 10 년 연속 근무하는 근로자는 고정기한이 없는 노동계약을 선택할 수 있다. 단위는 마땅히 서명해야 한다.

2. 단위에서는 고정기한이 없는 노동계약을 체결하지 않습니다. 마땅히 서명해야 할 날부터 두 배의 임금을 지급합니다.

3. 단위가 서명하지 않으면, 너는 단위와 고정 기간 노동계약을 체결하지 마라. 두 배의 월급을 받을 수 있다. 잘됐네요.