法律分析:用人單位可以拒絕加班，法律義務是支付加班費；沒有義務報銷員工的出租車費。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十壹條。用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後，可以延長工作時間。壹般情況下，每天工作時間不得超過65，438+0小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。