妳好，口頭要約實際上沒有法律效力。只有書面要約才是比較正規的操作。所以現在妳可以和HR談工資了。但要註意以下幾點:1）妳要拿出足夠的理由讓HR相信妳的實際能力高於口頭offer的offer價格；2）適可而止。不要讓HR認為妳是個小獅子。非常空。3）想想妳是否真的想要這份工作。