위안화의 휴가는 3 일이지만 법정은 1 일, 즉 65438+ 10 월 1 입니다. 따라서 근로자는 법정 공휴일에 출근하며, 고용인은 일임금의 300% 에 따라 초과근무 임금을 지급해야 하며, 이 돈은 하루의 휴가로 상쇄할 수 없다. 2022 년 2 월 3 일과 4 일은 주말로 간주됩니다. 이에 따라 고용인 단위는 근로자의 야근을 배정할 수 있고, 근로자를 위해 보휴를 배정하거나 근로자의 일급 200% 이하의 초과근무 임금을 지급하도록 선택할 수 있다.