"기업 직원 유급 연간 휴가 시행 방법" 제 9 조에 따르면, 고용인 단위는 생산, 업무의 구체적인 상황에 따라 직원 본인의 뜻을 고려하여 연간 휴가를 총괄적으로 안배해야 한다. 따라서 고용 단위는 연휴가를 통일적으로 안배할 수도 있고, 직원 본인의 뜻에 따라 업무에 영향을 주지 않는 것을 원칙으로 할 수도 있다. 따라서 사람들이 휴가와 설 연휴 할인을 하는 것은 불법이 아니다. 하지만 연차가 부족하면 초과근무로 공제할 수 없습니다. 이 기간 동안 이직한 직원이 8 일 임금을 공제하는 것은 불법이다.