회사가 노사 관계 인정을 거부한다면, 직원들은 다음과 같은 서류를 제공할 수 있다: 임금조, 사회보장납부 기록; 회사의 출석 기록 회사에서 근로자에게 발급한 근무증과 서비스증; 또는 노동 계약 및 기타 증거를 직접 제공하십시오. 법적 근거: "노사 관계 수립에 관한 통지".
고용인 단위는 서면 노동계약을 체결하지 않았지만, 동시에 다음과 같은 상황에 부합하는 노동관계가 성립되었다.
(1) 고용인 단위와 근로자는 법률법규에 규정된 주체 자격에 부합한다.
(b) 노동자는 고용주의 노동 관리를 받아들이고, 고용주가 배정한 유상노동에 종사하며, 고용주가 법에 따라 제정한 노동규칙과 제도를 적용한다.