근로자가 노동계약을 하지 않고 사퇴하면 다음과 같은 보상을 받게 된다. 고용일로부터 1 개월 이상, 고용주가 2 배의 임금을 지급한다. 고용일로부터 1 년이 넘는 것은 고정기한이 없는 노동계약을 체결하는 것으로 간주되며, 고정기한이 없는 노동계약을 체결한 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다. 과실이 아닌 해고는 고용 단위가 경제적 보상금을 지불해야 한다. 불법 해고의 경우 고용 단위는 이중 배상금을 지불해야 한다. 다른 사람.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동계약법' 제 82 조 * * * 고용인 단위는 고용일로부터 한 달 이상 근로자와 서면 노동계약을 맺지 않은 경우 근로자에게 매달 두 배의 임금을 지급해야 한다. 고용인이 본법 규정을 위반하여 근로자와 고정기한 없는 노동계약을 체결하지 않은 경우, 반드시 고정기한 노동계약을 체결해야 하는 날부터 매월 근로자에게 두 배의 임금을 지급해야 한다.